住宅型有料老人ホーム はいらいふ京都宇治のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 290,000 〜 330,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・通勤手当：公共交通機関をご利用の場合は全額支給
・固定残業代：55,000～80,000円(25～35時間分)超過分別途支給
・職能手当：70,000円〜75,000円
・資格手当：10,000円　※月給320,000円以上の場合は支給なし
・年末年始手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
遅番	12:00〜21:00	60分	募集
長日	7:00〜21:00 (8h)	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:00〜21:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

長日 7:00〜21:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：114日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

入居者様の暮らしとケアをつなぐサービス提供責任者！日勤専従で現場を支えるお仕事です

◆ サービス提供責任者としての業務

住宅型有料老人ホームで、入居者様へのサービス提供を支える中心的な役割を担います。

・入居者様の生活状況や希望の把握
・必要なサービス内容の確認、調整
・サービス提供に関わるスタッフとの連携
・ケアの進行状況や対応内容の確認
・入居者様が安心して生活できるよう、現場を支援

◆ 現場とスタッフをつなぐ役割

入居者様により良いサービスを届けるため、現場スタッフと情報を共有しながら業務を進めます。

◇ 入居者様の変化やご希望を把握
◇ スタッフ間で必要な情報を共有
◇ サービス内容や対応方法を調整
◇ 円滑なサービス提供に向けて現場をサポート

◆ 日勤専従で働くスタイル

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。

入居者様とスタッフの双方に目を配り、日々のケアがスムーズに行われるよう支える、やりがいのあるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
サービス付き高齢者向け住宅での実務経験1年以上歓迎
住宅型有料老人ホームでの実務経験1年以上歓迎
サービス提供責任者としての実務経験1年以上歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
入社1～2ヶ月目：試用期間（契約社員雇用）入社3～6ヶ月目：契約社員雇用

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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