【10/23更新】ヒューマンライフケア東大阪の湯（デイサービス）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,320 〜 1,440 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・通勤手当
・車両手当
・ライフイベント手当：産休育休からの復帰：5,000円　保育園・幼稚園：25,000円　小学校入学：15,000円　中学校入学：10,000円　高校入学：10,000円（勤続1年以上者のみ）
・処遇改善手当：135円/時
・祝日手当：時給25％UP
・年末年始手当：12/30～1/3期間、基本時給+25%

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
▼時給／保有資格別
時給1,440円～（介護福祉士）
時給1,340円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
時給1,330円～（初任者研修/ヘルパー2級）
時給1,320円～（無資格）
※処遇改善手当（135円/時）含む

▼その他手当（別途支給）
・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP
・時間外手当（1分単位）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集						定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：3日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／
食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して
ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。

▼主な業務内容
・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など）
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務（PC・タブレット入力）
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務


▼入社後のサポート・役割について
・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます
・まずはご利用者様との関わりや介助業務を中心に、できるところから段階的に担当
・これまでの経験を活かしながら、チームの一員として現場に関わっていただくポジション
・経験のある方は、習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します


▼ご利用者様の状況（当社デイサービス事業の平均）
・要介護の平均介護度：2.1
・一日の平均利用者数：15名?28名
・送迎範囲：片道20分程度　⇒　衝突防止装置やカーナビ付き車両で安心


ヒューマンライフケアは、
一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
毎年度末まで（原則更新）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 男性

経験年数：未回答

体力に不安があるため、まずはドライバー業務を軸に探していました。こちらの施設はデイサービスで、利用者さまの介護度が比較的軽めだと説明を受けたので、体力面の負担が気になる私でも検討しやすいと感じました。送迎車両にカーナビや安全装置が付いている点も安心材料でした。資格取得支援制度があるとのことで、費用面の負担を抑えながら今後の選択肢を広げられそうだと思いました。時給面も魅力だと聞き、条件面でも魅力を感じました。

投稿日：2026/04/06

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