千葉県千葉市で理学療法士として活躍する絶好の機会！
未経験者歓迎！安心して始められます！
株式会社ドットラインが運営する千葉県千葉市美浜区中瀬の老人介護施設では、『理学療法士』として働く正社員を募集しています。当施設では、経験の有無にかかわらず、理学療法士の資格を持つ方であれば、安心して新しいスタートを切ることができます。未経験の方も心配無用です！充実した研修体制と先輩スタッフのサポートにより、一歩一歩確実に成長できる環境が整っています。
理学療法士として、利用者様の生活を豊かにするやりがい
あなたの専門知識を活かして、利用者様の人生をサポートしませんか？当施設は、利用者様が快適で充実した生活を送れるよう、理学療法士の力を必要としています。日常生活における運動機能の向上を支援し、利用者様がより能動的に生活できるよう工夫することで、大きなやりがいを感じられる仕事です。利用者様の笑顔に触れ、感謝の言葉をいただける瞬間が、あなたの成長と充実したキャリアにつながります。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
