【11/6更新】医療法人社団 大慈会 慈秀病院の看護師の正社員求人（病棟）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 307,000 〜 420,000 円

■その他 ※役割・前職給与・経験を考慮し決定

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・職務手当：25,000円
・調整手当：18,000円
・食事手当：11,000円
・住宅手当：13,000円（世帯主）
・配偶者手当：7,000円
・扶養手当：2,200円/人（2人まで）
・残業手当

【賞与】
年2回 合計 2.7ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
【人口透析の看護師】月給307,000円～365,000円
【病棟】月給320,000円～420,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	8:00〜16:15	45分	募集
日勤	8:30〜16:45	45分	募集
日勤	8:45〜17:00	45分	募集
遅番	11:30〜19:45	45分	募集

早番 8:00〜16:15 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜16:45 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:45〜17:00 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:30〜19:45 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• 人工透析
• 病棟

患者様一人ひとりに寄り添う看護を実践！病院での看護師業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

一般病院・慢性期、療養型病院における看護師業務をお任せします。

・利用者様の健康状態の観察、バイタルチェック
・療養生活を支える日常生活援助
・診療の補助、処置、服薬管理
・利用者様やご家族への療養上のサポート
・医師、看護職員、その他のスタッフとの連携
・看護記録の作成、申し送りなどの業務

急性期の看護から継続的な療養支援まで、利用者様の状態に合わせた丁寧な看護に取り組める環境です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

スタッフ同士で連携しながら業務を進め、利用者様が安心して療養生活を送れるよう支援します。幅広い看護経験を活かしたい方や、慢性期・療養型の看護に関心がある方にも適した職場です。

◆ チームで支える看護

看護師だけでなく、医師や他職種のスタッフとも情報を共有しながら、利用者様の状態変化を見守ります。

日々の小さな変化にも気を配り、利用者様に寄り添った看護を実践したい方におすすめです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
経験必須（1年以上）

【資格必須】
看護師

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問