【10/25更新】ファミリー・ホスピス二子玉川ハウス（訪問看護）の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 458,333 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・夜勤手当：1回10,000円

給与モデル

【備考】
【看護管理者】年収5,500,000円～（月給458,333円～）。年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定し、12ヶ月で割った金額を毎月支給。
【ホーム長兼看護管理者】年収6,000,000円～（月給500,000円～）。年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定し、12ヶ月で割った金額を毎月支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	17:30〜翌9:30	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

訪問看護の現場とチームを支える管理者として、利用者様に寄り添う看護を実践

◆ 具体的な業務内容

◇ 訪問看護業務
・利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の確認や必要な看護ケアを実施
・療養生活に関する相談対応や、ご家族への支援
・利用者様一人ひとりの状態や希望に合わせた看護の提供

◇ 管理者業務
・訪問看護サービス全体の運営管理
・スタッフの業務調整やチームマネジメント
・関係機関との連携、サービス提供に関する調整
・利用者様の状態や支援内容の把握、より良いケアに向けた判断

◆ 記録・連携体制

・訪問内容や利用者様の状態を記録し、スタッフ間で情報を共有
・関係職種と連携しながら、継続的な在宅療養をサポート
・現場の状況を確認し、必要に応じてケアや業務の見直しを実施

◆ 管理者としてのやりがい

・利用者様への看護だけでなく、事業所の運営やスタッフの成長にも関われる仕事
・チームで力を合わせ、利用者様とご家族の安心につなげられる
・これまでの看護経験を活かし、訪問看護の現場を支える役割です

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
病棟・臨床経験 同施設で3年以上

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年1回）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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