千葉市で未経験からスタートできる作業療法士のお仕事！【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 長沼原 第1教室
未経験でも安心して働ける！充実した研修制度をご用意
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 長沼原 第1教室は、作業療法士として専門的なスキルを活かす場を提供します。未経験の方でも安心してスタートできるように、段階的にスキルを習得できる研修制度を整えています。また、先輩スタッフが親身になって指導しますので、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。新しい環境で一歩を踏み出してみませんか。
働きやすい環境で地域の皆さんをサポートしよう
ドットジュニアの勤務地である千葉市稲毛区長沼原町は、自然に囲まれた穏やかな環境です。施設は地域密着型であり、子どもたちの成長をじっくりとサポートすることを大切にしています。また、スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、和気あいあいとした雰囲気が広がっています。私たちと一緒に、地域の皆さんに寄り添いながらやりがいのあるお仕事をしませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
