【11/12更新】医療法人 鎗田病院の看護師の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 309,400 〜 412,500 円

■その他 給与額は経験年数等を考慮して決定します。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,300円〜277,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・危険手当：8,000円
・住宅手当：2,000円〜20,000円
・調整手当：0～20,000円
・処遇改善手当：10,000円
・精勤手当：5,000円
・夜勤手当：60,000円～72,000円（4回分）
・時間外手当
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 夜勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌8:30	120分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌8:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：111日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• 外来
• 病棟

看護の現場をまとめ、利用者様に安心を届ける管理者として活躍！

◆ 具体的な業務内容

一般病院・精神科病院・慢性期・療養型病院における、看護師の管理者業務をお任せします。

・病院内における看護業務の管理
・看護スタッフの業務調整、連携
・現場の状況把握と業務改善
・利用者様への看護サービスの質を支える取り組み
・関係職種との情報共有、連絡調整
・スタッフが円滑に業務を進めるためのマネジメント

これまでの看護経験を活かしながら、現場を支える中心的な役割としてご活躍いただけます。

◆ 勤務体制・働き方

・シフト制での勤務
・病院の運営方針に沿った看護業務の管理
・スタッフ間で連携しながら進めるチームケア
・現場の状況に応じた柔軟な業務調整

◆ 管理者としてのやりがい

看護スタッフをまとめ、より良いケアを実現することが管理者の大切な役割です。

・スタッフの成長を支える
・チーム全体の連携を高める
・看護業務の質向上に取り組む
・利用者様に安心して過ごしていただける環境を整える

看護の知識や経験を活かし、現場と組織の双方を支えるポジションです。

業務の変更範囲：法人の定める範囲

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病棟実務経験1年以上

【資格必須】
看護師

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 1K6畳/寮費月10,000円※空き状況等要問い合わせ
・利用可能託児施設：24時間院内保育所 　対象：0歳～未就学児（夜勤、長期休みは小学3年生まで）　開所日：日～土（祝日及び12/29～1/3は休み）利用料金について：保育料実質無料/食事代・おやつ代のみ
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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