【10/28更新】あきる野翔裕館（介護付き有料老人ホーム）の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 282,816 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：〜30,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・時間外手当
・業務手当
・役職手当
・年末年始特別手当

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
施設長候補は年俸420万〜550万円（月給300,000〜392,857円）、施設長代理候補・施設長代行候補は年俸400万〜500万円（月給285,714〜357,142円。月給制で提示の場合あり）、管理者候補は月給282,816〜351,925円（想定年収370万〜450万円。年俸制で提示の場合あり）。いずれも経験・スキルを考慮して決定。キャリアパス例（管理者候補、介護福祉士、管理者実務経験4年）：入社時の管理者は年収425万円、入社1年後は440万円（いずれも役職・住宅・時間外手当を含む、夜勤なし）、入社1年半後に施設長となり年俸497万円（夜勤なし）。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：年間休日113日（リフレッシュ休暇5日間を含む）。
・生理休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・一時帰国休暇
・年間休日：113日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

介護付有料老人ホームまたはデイサービスの運営を担う管理者・施設長候補として、施設運営と収支の管理、職員の管理・マネジメント、利用者管理、行政関連の管理を行います。ご利用者の集客、本社への報告・連携にも携わり、生活介護を含む管理業務全般を担当します。有料老人ホームは27床、デイサービスは定員30名です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設での管理者経験者

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・育児支援あり：子連れ出勤OKを導入。お子様の長期休暇期間や土日祝など、子供の事情で勤務が難しい職員から好評。
・資格取得支援制度：介護福祉士取得支援制度あり。
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり：グループ内社員割引制度（美容クリニックなど）。
・職員紹介制度（手当支給）
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：入職者全員に新人研修を実施。社長講話、eラーニング（介護の基礎知識・技術・病気等）、スキルアップ研修などを用意。介護福祉士取得支援では専任講師による講義を月1回実施し、11月・12月には模試を行う。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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