現場をまとめる力が、そのまま評価につながる。第２ケアハウス恵泉で築く、安定感のある管理職ポジション
- 【役職に見合う手応え】 役職手当や調整手当、住宅手当、扶養手当など、管理職としての責任に応える待遇が整っています。
- 【経験を活かせる】 施設の管理者や主任・相談員としての経験を、そのまま現場運営に活かせるポジションです。
- 【安心して続けやすい】 社会保険完備、退職金制度、賞与あり、昇給あり。将来を見据えて働きやすい条件がそろっています。
- 【車通勤も可能】 兵庫県明石市大久保町大窪の拠点で、車通勤可のため通勤の負担を抑えやすい環境です。
スタッフを支え、入居者様の暮らしを守る。管理職だからこそ見える景色があります
第２ケアハウス恵泉は、入居者様の自立性を尊重した住まいとして、日々の安心を支えるケアハウスです。職員の勤務調整や関係機関との連携、建物管理、苦情・事故対応など、現場全体を見渡しながら運営を整える役割が求められます。介護職や生活相談員など多職種と連携しながら、入居者様の穏やかな暮らしを下支えする仕事です。
経験者だから任される、現場の判断と組み立て
必要なのは、介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・社会福祉主事任用のいずれかの資格と、管理者または主任・相談員としての経験。これまで培ってきた視点を活かし、職員が動きやすい体制づくりや、入居者様の安全に配慮した運営を進めていけます。研修制度や資格取得支援もあり、現場をより良くするための学びも続けやすい環境です。
- ・【評価が見えやすい待遇】 役職手当、調整手当、食事手当、住宅手当、扶養手当などを整備
- ・【将来につながる制度】 賞与あり、昇給あり、退職金制度ありで長期的な安心感
- ・【運営の中心を担う役割】 職員の労務管理、ご利用者の安全対策、建物管理、関係機関との調整などを担当
- ・【働き方の土台】 シフト制の4週8休で、育児休暇・介護休暇・看護休暇・慶弔休暇も整備
