【11/2更新】小規模多機能型居宅介護ひまわりのケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 230,000 〜 520,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜400,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：20,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、5時間分の固定残業代として10,000円～100,000円支給。超過分は別途支給。
・管理者手当：0円～40,000円
・業務手当：0円～50,000円
・扶養手当：配偶者：3,000円　子供：5,000円/人

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ケアマネジャーとして地域に寄り添う！小規模多機能型居宅介護を支える管理者業務

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護の管理者として、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメントと事業所運営を担います。

・利用者様やご家族の状況把握、相談対応
・ケアプランの作成、見直し
・通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせた支援の調整
・サービス提供に関する関係機関との連携
・スタッフ間の情報共有、業務調整
・事業所運営に関わる管理業務

◆ 利用者様に合わせた支援

一人ひとりの心身の状態や生活環境、希望を丁寧にくみ取り、必要なサービスを検討します。通い・訪問・泊まりの機能を活用しながら、利用者様とご家族の暮らしを継続的に支えます。

◆ 管理者としての役割

ケアマネジャー業務に加えて、事業所全体の運営を見渡し、スタッフが連携して支援できる環境づくりにも取り組みます。現場の状況を把握しながら、より良いサービス提供を目指すポジションです。

◆ 日勤専従で取り組める仕事

日勤専従の勤務で、利用者様への支援調整やケアマネジメント、スタッフとの連携、事業所運営に関する業務に集中して取り組めます。地域に根ざした介護サービスを支える、責任とやりがいのある仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 要相談
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問