くすの木在宅 介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 162,500 〜 205,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額21,000円
・資格手当：8,000円
・業務手当：10,000円
・ケアプラン作成手当：1,000円〜21,000円

【賞与】
合計 4ヵ月分

【昇給】
1,500～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、最適なケアプランを支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービスの利用を支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境、ご希望の把握
・ケアプランの作成
・介護サービス事業者との連絡、調整
・サービス利用後の状況確認
・必要に応じたケアプランの見直し
・関係機関との情報共有、連携

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活背景や希望を丁寧にくみ取り、利用者様に合った支援につなげていく役割です。

ご家族の不安にも耳を傾けながら、介護サービスの調整を通じて、利用者様の在宅生活を支えます。

◆ ケアマネジャーとして活躍

利用者様の生活全体を見つめ、さまざまな介護サービスや関係機関をつなぐコーディネーターとして力を発揮できます。

これまでの経験や知識を活かしながら、利用者様とご家族に寄り添う支援に取り組めるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

くすの木在宅 介護支援センターでのケアマネジャーとして、あなたの資格と熱意を活かしませんか？利用者さま一人ひとりが、日々を自由にいきいきと送れるよう適切なケアプランを作成する大切な役割をお任せします。 全員が安心して生活できる社会を一緒に作りましょう。 完全週休２日制で家庭との両立もしやすく、充実した福利厚生であなたを支えます。 長く安定して働ける職場で、私たちと共に成長していきませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で長期キャリアを築こうと考えている方に最適な求人をご紹介します。こちらの職場は、退職金制度が整っており、長く働くことで将来の安心をしっかりサポートします。安定した環境で成長を続けていきたい方は、ぜひこの機会をお見逃しなく。

最終更新：2024/07/19

よくある質問