医療介護をささえる大樹のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 330,000 円

■その他 能力給：60,000円〜

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・会議手当
・皆勤手当
・役職手当

【賞与】
年2回

給与モデル

1. 年収400万円
【モデル】介護支援専門員（ケアマネジャー） / 経験年数2年 入社1年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:15	60分	募集					定休

日勤 8:45〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：5日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年間休日：118日
・週の所定労働日数：5日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用調整
・サービス事業者や関係機関との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・利用者様の生活上の変化に応じた支援内容の見直し

利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や状況に合わせて支援します。

◆ 働き方

・日勤専従
・居宅介護支援でのケアマネジャー業務
・利用者様、ご家族、サービス事業者との関わりを大切にする仕事

相談を受け、必要な支援を考え、さまざまな関係者と連携しながら利用者様の暮らしを支える役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
60歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
2～3ヶ月：基本給10％減

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・再雇用：60歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• セミナー参加費補助

・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

40代 女性

最終学歴：短大卒、経験年数：1年未満

子育て中でお迎えの時間があるため、定時で退社できる職場を探していました。こちらの法人は勤務時間が8時45分から17時15分と比較的早めで、土日祝がお休みという条件が自分の希望にとても合っていると感じます。車や自転車でも通いやすい距離にあるのも魅力です。給与は25万円から33万円となっており、これまでの経験なども含めて相談に乗っていただけるようです。ケアマネジャーの資格はこれから取得する予定なのですが、そのような状況でも相談に乗っていただける点に安心感を持てました。

投稿日：2026/08/24

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