ふれあいの里 グループホーム 十勝の杜のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 213,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
123,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：30,000円
・資格手当：5,000円
・処遇改善手当：3,000円
・職務手当：20,000円
・調整手当：20,000円
・オンコール手当（回数に限らず定額）：4,000円
・専門資格手当：8,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの思いや生活状況を把握し、その方らしい毎日を支えるケアマネジャー業務をお任せします。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・入居者様やご家族様の意向を踏まえた支援内容の検討
・介護職員などのスタッフとの情報共有、連携
・ケアプランに沿った支援の確認
・その他、ケアマネジャー業務に付随する業務

入居者様との日々の関わりを大切にしながら、安心して生活できる環境づくりを支えていきます。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとして働きたい方に向いています。

入居者様とじっくり向き合い、現場スタッフと協力しながらケアの方向性を考えられるお仕事です。

◆ 連携を大切にしたケアマネジメント

ケアプランを作成するだけでなく、入居者様の変化や希望をスタッフ間で共有し、より良い支援につなげていきます。

・入居者様の変化や希望の共有
・スタッフとの支援方針の確認
・ご家族様との意向確認
・継続的なケア内容の見直し

これまでの経験や知識を活かしながら、入居者様に寄り添うケアを実践できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
計画作成担当者ができる方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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