【11/14更新】ふれあいの里 グループホーム ほしおきのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 213,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
123,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：30,000円
・資格手当：5,000円
・処遇改善手当：3,000円
・職務手当：20,000円
・調整手当：20,000円
・オンコール手当（回数に限らず定額）：4,000円
・専門資格手当：8,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで日々の安心を支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望に合わせたケアマネジャー業務全般をお任せします。

・入居者様のケアプラン作成
・援助目標や具体的なサービス内容の決定
・入居者様の暮らしに寄り添った支援の検討
・介護職員への指導
・ケアマネジャー業務に付随する各種業務

入居者様の日々の様子を見ながら、その方らしい生活を支える計画を考えていくお仕事です。介護職員と連携し、安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいただきます。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従です。生活リズムを整えながら、入居者様とじっくり向き合える環境で働けます。

ケアプラン作成だけでなく、日々の関わりを通して入居者様の変化や思いを把握し、より良い支援につなげられる点がグループホームで働く魅力です。

◆ 経験を活かしてさらなる成長へ

介護支援専門員としての知識や経験を活かし、入居者様の生活全体を見渡したケアマネジメントに取り組めます。

・計画作成担当者としての経験を活かしたい方
・入居者様と丁寧に向き合う支援がしたい方
・介護職員と協力しながらケアを進めたい方
・ブランクから仕事復帰を目指す方

これまでの経験を活かしながら、入居者様の笑顔と安心につながるケアプランを形にしていきませんか。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
計画作成担当者ができる方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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