【11/14更新】住宅型有料老人ホーム マグノリア大垣の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 175,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：一定額 月額5,000円
・職能手当：10,000円〜30,000円
・職務手当：10,000円〜20,000円
・処遇改善手当：5,000円〜50,000円
・資格手当：介護福祉士10,000円　
・精勤手当：15,000円

【賞与】
年2回 合計 〜300,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	急募
日勤	9:00〜18:00	60分	急募
日勤	10:00〜19:00	60分	急募
夜勤	16:00〜翌10:00	-	急募

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:00〜翌10:00

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上

・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしを支える介護職！住宅型有料老人ホームでのお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の毎日の生活を支えるお仕事です。

・入居者様の生活に寄り添った介護業務
・安心して過ごしていただくための見守りやサポート
・スタッフ間での情報共有
・日々の業務に関する記録や確認

一人ひとりの状態や生活ペースに配慮しながら、丁寧な対応を行います。


◆ 働き方について

・シフト制での勤務
・チームで連携しながら業務を進行
・入居者様との日々の関わりを大切にできる環境

介護の専門性を活かしながら、入居者様の身近な存在として生活を支えていきます。


◆ こんな方におすすめ

・人と接することが好きな方
・入居者様に寄り添った介護を行いたい方
・周囲と協力して働ける方
・介護職・ヘルパーとして現場で活躍したい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金
・定年：60歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

新たな仕事を始めるあなたへ。 住宅型有料老人ホームマグノリア大垣で、ご利用者様に心の安らぎを提供する介護職を募集しています。 まるで家族のような温もり溢れる環境で働きませんか？未経験からでも始められる業務で、ご入居者様の日常を支え、共に豊かな時間を過ごしていただくお手伝いをしていただきます。 昇給・賞与であなたの努力をしっかりと評価。 モチベーションを保ちながら成長できる職場です。 私たちと一緒に、心を込めた介護で利用者様の第二の家を築きませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

安定した環境を求める方に最適な求人です。転勤が無いため、長期にわたり地域社会に貢献しながら働き続けることができます。地元で深いつながりを築きながら、安心してキャリアを形成していくことが可能です。地域密着型で働きたい方にぴったりのチャンスです。

最終更新：2024/06/26

住宅型有料老人ホーム マグノリア大垣の採用傾向

見送り理由の傾向

募集状況 33%

資格要件 33%

経験要件 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

勤務条件適合 50%

資格・免許 25%

実務経験 25%

人柄・対人姿勢 25%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問