若武者ケア 磯子事業所のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 216,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・サービス提供責任者手当：10,000円
・資格手当：資格手当：実務者研修：5,000円、介護福祉士：25,000円
・運転手当：11,000円〜15,000円
・シフト手当：10,000円
・処遇改善手当：〜40,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：110日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える訪問介護の調整役！サービス提供責任者の仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

・利用者様やご家族の状況を把握し、必要な訪問介護サービスを調整
・訪問介護員との情報共有、サービス内容の確認
・訪問介護サービスの提供に関する相談対応
・利用者様の生活状況やご希望に合わせた支援内容の調整
・関係機関と連携し、より良い在宅生活をサポート
・訪問介護に関する各種業務やサービス提供に必要な記録

◆ サービス提供責任者としての役割

利用者様に適切なサービスが届くよう、訪問介護員や関係機関との橋渡しを担います。

現場の状況を確認しながら支援内容を整え、利用者様一人ひとりに合わせた訪問介護を支えるポジションです。

◆ 日勤専従で働くスタイル

日勤専従の勤務で、訪問介護サービスの調整やスタッフとの連携を中心に業務を進めます。

利用者様の在宅生活を身近で支えながら、これまでの介護経験やコミュニケーション力を活かせるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：資格取得支援制度あり（介護職員初任者研修、実務者研修）（費用は会社負担）

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

心あるケアで、地域社会の支えとなりませんか？私たち若武者ケア磯子事業所では、高齢者・障がいを持つ方々に寄り添うサービス提供責任者を募集しています。 未経験でも介護の資格があれば大丈夫。 充実の研修でしっかりとサポートします。 ボーナス・賞与ありで、プライベートも大切にしながら働ける環境をご用意。 あなたのやりがいと、笑顔あふれる毎日をこの手に。 一緒に温もりのある介護を実現しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

年末年始もしっかり休める介護のお仕事です。年間を通じての休暇バランスを重視する方にオススメします。心身ともにリフレッシュできる環境で、ご利用者様と一緒に質の高い時間を過ごしましょう。

最終更新：2024/06/05

若武者ケア 磯子事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 67%

資格要件 17%

雇用条件 17%

経験要件 8%

面接対応・マナー 8%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 25%

実務経験 25%

勤務条件適合 25%

通勤利便性 25%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問