【11/2更新】特別養護老人ホーム ビオラ三保の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 265,500 〜 317,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額45,000円
・処遇改善手当：70,500円〜97,500円
・資格手当：1資格につき月5,000円（介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士）。主任介護支援専門員は月20,000円、保健師は月30,000円。
・時間外手当
・深夜業務手当
・年末年始手当
・役職手当

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
処遇改善手当：月70,500～97,500円。資格手当：介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士は1資格月5,000円、主任介護支援専門員は月20,000円、保健師は月30,000円。時間外・深夜業務・年末年始・役職手当あり。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
遅番	13:00〜22:00	60分	募集
夜勤	21:50〜翌7:10	80分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 21:50〜翌7:10 休憩80分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：夏休2日
・冬季休暇：冬休3日
・リフレッシュ休暇：誕生月に1日
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

特別養護老人ホーム ビオラ三保で、入所者様の日常生活を支援する介護業務です。入浴・食事・排せつの介助や、起床・就寝時のサポートを行います。レクリエーションや行事の企画・実施も担当します。施設入所140名、ショートステイ10名が利用するユニット型施設で、1ユニットは10～12名程度です。従事する業務の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・資格取得支援制度：受験費用や登録費用を補助
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：横浜市（都筑区・青葉区）、川崎市（川崎区）の当法人施設
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・カフェテリアプラン制度：選択式福利厚生制度
・契約保養所：会員制リゾート施設を利用可
・退職金共済制度：一時金や年金のための積立可

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：専任のトレーニングマネージャーを配置。年70回以上の法人研修、年300回以上の施設単位の勉強会を実施。OJTでは400項目の育成シートを活用。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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