【10/10更新】アユーラステーション松山の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,500 〜 1,900 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 日額100円
・育児手当

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
遅番	8:00〜20:00	-	募集

遅番 8:00〜20:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日〜6日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：1日～6日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを行います。

・食事、入浴、排せつなどの身体介護
・掃除、洗濯、買い物などの生活援助
・利用者様の生活状況や心身の変化の確認
・ご本人の希望や生活ペースに合わせた声かけ、見守り
・訪問後のサービス内容やご様子の記録

◆ 利用者様に寄り添う訪問介護

一人ひとり異なる生活環境やご希望を踏まえ、住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようサポートします。

施設内での一斉対応ではなく、利用者様とじっくり向き合いながらケアを行えることが、訪問介護ならではの魅力です。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めます。

利用者様の暮らしを身近で支えたい方、これまでの介護経験や資格を活かしたい方に向いているお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続10年以上
・企業年金：確定拠出年金
・利用可能託児施設：子ども一人につき：1,200円/日
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

私たちアユーラステーション松山で心あたたまる介護のお仕事を始めませんか？初任者研修を持つ未経験者も大歓迎！家事や身体介護まで、ご利用者さまに寄り添った支援をお願いします。 エイジングウェルが目指すは、すべての人が豊かな毎日を過ごせること。 正社員へのキャリアアップも夢ではありません。 さらに、育児手当でファミリーも応援します。 あなたのまごころを、私たちと一緒に。

キャリアアドバイザーからのコメント

愛媛県での介護職・ヘルパーのパート・アルバイトにおける平均給与は時給1006円ですが、こちらの求人では時給1300円と提供しています。その差は294円となり、他の求人に比べて給与面で有利な条件を備えています。安心して長期で勤務できる環境をお求めの方にはおすすめの求人です。応募を検討されている方は、この機会をお見逃しなく。

最終更新：2024/04/27

アユーラステーション松山の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

業務内容適合 33%

面接対応・マナー 22%

資格要件 11%

その他 22%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 33%

勤務条件適合 17%

資格・免許 8%

その他 8%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問