セントケア取手（居宅介護支援）のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,500 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・利用者様の在宅生活に関する継続的なサポート

◆ 日勤専従で働ける環境

生活リズムを整えやすい日勤専従の勤務です。ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの希望や暮らしに寄り添いながら、在宅生活を支える役割を担います。

◆ 専門性を活かせるやりがい

利用者様の生活全体を見つめ、必要な介護サービスにつなげていくお仕事です。ご本人やご家族の思いをくみ取り、より安心できる暮らしを形にしていくやりがいがあります。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー パート・アルバイト

70代 女性

経験年数：1年以上2年未満

ケアマネ資格の更新研修を控えており、研修が終わるまではケアマネ業務ができない状況だったため、まずは事務や他のケアマネの方のサポート、必要に応じて現場のお手伝いもしながら学べる環境を探して、こちらの施設に応募しました。居宅での勤務を希望しており、週3～4日程度で車通勤ができる範囲で検討しています。応募後は希望の勤務日数などを確認する連絡があり、自分の状況を伝えたうえで話を進められました。

投稿日：2026/03/26

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

皆さま、介護の道に興味はありますか？セントケア取手では、ケアマネージャーの新しい仲間を募集しています。 経験は不問です。 ご利用者様に寄り添う心で、一緒に働きませんか？私たちと一緒に、個々の生きがいを見出すお手伝いをしましょう。 主な業務はケアプランの作成です。 自立支援と向き合いながら、やりがいを感じること間違いなしです。 パート・アルバイトとして、新たな一歩を踏み出しましょう。 お待ちしております！

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の求人では珍しく、土日休みが魅力のポジションです。プライベートも大切にしながら、充実した仕事をしたい方におすすめします。

最終更新：2024/04/26

セントケア取手の採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 67%

資格・免許 50%

志望度・入職意欲 33%

勤務条件適合 33%

通勤利便性 33%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問