【11/14更新】サンキ・ウエルビィ グループホーム 玉湯のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 253,300 〜 326,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
162,500円〜210,700円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・職務手当：20,000円
・資格手当：主任介護支援専門員：20,000円　介護支援専門員：13,000円
・特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始での出勤に適応）：1,600円～3,200円/回
・特定業務手当：20,000円
・転送電話手当：500円/回

【賞与】
年2回 合計 257,000円〜453,000円

【昇給】
2,033円～
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:30〜19:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌10:30	120分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌10:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員経験、もしくはグループホームでの業務経験（認知 症ケアの経験があれば尚可）
認知症介護実践者研修及び計画作成担当者研修受講済み尚可

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・資格取得支援制度：最大9割会社負担
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり：通勤可能範囲
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

サンキ・ウエルビィ グループホーム 玉湯にて、新たなケアマネジャーを募集します。 松江市の自然豊かな環境で、一人ひとりに寄り添ったケアを実現しませんか？経験は問いません。 私たちはあなたの成長を全力でサポートし、安定した正社員としてのキャリアを築けるように助けます。 専門性を深め、地域社会への貢献も感じられる仕事。 共に成長し、心豊かな介護を目指しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界での長期キャリアをお考えの方に最適な求人がこちらです。安心して長く働ける環境の中で、あなたの経験を活かしませんか？退職金制度が整っていますので、将来への不安も払拭できます。私たちは、あなたの長く働きたいという願いを全力でサポートします。

最終更新：2024/07/05

サンキ・ウエルビィ グループホーム 玉湯の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 38%

雇用条件 20%

資格要件 8%

通勤条件 8%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 48%

実務経験 31%

資格・免許 23%

勤務条件適合 13%

その他 13%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 時間をかけて丁寧に選考している
• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 個々の状況に合わせて選考を進める
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 標準的なスケジュールで選考

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問