主任として現場を動かし、収入も待遇も伸ばせる
- ・【役職と評価が重なる手当設計】主任の役職手当をはじめ、資格・皆勤・貢献・マイスターなど、日々の働きと成果が見えやすく反映されます。
- ・【がんばりを細かく拾う給与体系】基本給だけでなく、業務の大変さやスキルまで評価の対象。現場での積み重ねが収入面にもつながります。
- ・【賞与・昇給で先を見据えやすい】賞与は年3回、昇給の機会もあり、長く働くほど将来設計を描きやすい環境です。
- ・【福利厚生も充実】住宅手当や子供手当、保険手当、退職金制度など、生活基盤を支える仕組みが整っています。
主任としての責任を、きちんと待遇に変える仕組みがあります
ル・ヴァンヴェール岐阜では、住宅型有料老人ホームでの介護業務に加え、現場の統括やシフト作成、勤怠管理なども担う主任のポジションを募集しています。介護福祉士の資格を活かしながら、日々のケアだけでなく、チーム全体を動かす役割に挑戦できるのが大きな特徴です。評価は「できたかどうか」だけで終わらず、頑張りやスキルを手当として反映するため、経験を重ねるほど実感を得やすい職場です。
