【10/23更新】reach芦屋のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,500 〜 1,700 円

手当

• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・処遇改善支援補助金：1,000円～5,000円/月

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で一人ひとりに寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、ケアマネジャーとして支援していただきます。

・入居者様やご家族様の状況・ご希望の確認
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・サービス内容の見直しや必要に応じた調整
・介護・看護職など、関係職種との連携
・入居者様の生活状況やケア内容の確認
・ご家族様への説明や相談対応
・ケアマネジメントに付随する業務

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の暮らしに近い場所で入居者様と関わりながら、変化やご希望を丁寧に把握していくお仕事です。

一人ひとりの価値観や生活ペースを大切にし、介護・看護職と連携しながら、その方に合った支援を考えていきます。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務形態

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

入居者様の毎日に継続して関わり、信頼関係を築きながら支援したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

3ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験者歓迎、あなたの情熱が輝くreach芦屋でケアマネジャーとしてご活躍しませんか？充実のサポート体制で、人々の支えとしての一歩を踏み出すことができます。 高齢者の方々の心の支えになるやりがいのあるお仕事を一緒に始めましょう。 地域の笑顔を増やすために、あなたの温もりとやる気が必要です。 パート・アルバイトとして、もっと素敵なreach芦屋を築きませんか？お申し込みを心からお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで注目の求人は、正社員登用制度が充実しています。キャリアアップを目指す方や安定を求める方に最適です。未来への一歩を踏み出しませんか？

最終更新：2024/06/26

reach芦屋の採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 希望する施設やサービスはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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