【10/26更新】はな 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 185,500 〜 210,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,500円〜200,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円
・資格手当：5,000円〜10,000円
・精勤手当：10,000円　欠勤がなければ満額支給致します。
・居宅手当：担当件数1件につき1,000円

【賞与】
年2回 合計 20,000円〜200,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	45分	充足
遅番	8:30〜21:00 (8h)	45分	充足

日勤 8:30〜17:15 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 8:30〜21:00 (8h) 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援の現場で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。

・利用者様の状況や希望に寄り添ったケアマネジメント
・介護サービスの利用に関する支援
・居宅介護支援に関わるケアマネジャー業務全般

一人ひとりの暮らしや価値観を大切にしながら、必要な支援につなげていきます。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての専門性を活かして働けます。

◆ 専門性を活かして利用者様を支援

利用者様やご家族の思いをくみ取り、安心して在宅生活を続けられるよう支援する役割です。これまで培ってきた知識や経験を活かし、地域に根ざしたケアマネジメントに取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・企業年金：厚生年金基金
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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