【10/16更新】ひより 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 164,260 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：30,000円

【賞与】
年2回 合計 30,000円〜300,000円

【昇給】
200～1,800円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 慶弔休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・慶弔休暇
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援の主な仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に向けた関係機関との連絡・調整
・サービス開始後の状況確認やケアプランの見直し
・利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援

◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

利用者様一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把握し、その方らしい暮らしを実現できるよう支援します。

介護サービスをつなぐだけでなく、利用者様やご家族の思いを受け止め、必要な支援を一緒に考えていくことが大切な役割です。

◆ 日勤専従で取り組む居宅介護支援

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支える仕事に向き合えます。

相談対応からケアプラン作成、関係機関との調整、継続的な状況確認まで、幅広い業務を通して地域の介護を支えるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【学歴】
高校卒業以

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
資格手当は試用期間3ヵ月後より支給されます

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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