【11/14更新】ケアハウス つづの里の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,101 円

手当

• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 日額805円

給与モデル

1. 年収130万円
【モデル】未経験

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜16:00	60分	急募

日勤 9:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・週所定労働日数：3日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：3日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

日勤専従で入居者様の暮らしを支える、ケアハウスの介護職・ヘルパー

◆ 具体的な業務内容

ケアハウスで、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様への日常生活のサポート
・施設内での介護業務
・入居者様に寄り添った見守りやケア

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様と向き合う働き方ができます。

・日中の時間帯を中心とした勤務
・入居者様とのコミュニケーションを大切にできる環境
・介護職・ヘルパーとして、日々の暮らしを身近で支える仕事

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 託児施設あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・利用可能託児施設
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 男性

経験年数：2年以上3年未満

現在就職中で、介護職の仕事を探しています。自宅から通える範囲を希望しており、訪問介護は経験が浅いため、デイサービスを運営しているこちらの施設であれば安心して働けそうだと感じています。

投稿日：2026/07/22

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 男性

最終学歴：大学卒、経験年数：未回答

近場で通いやすい介護職のパートを探しており、年齢不問の求人としてこちらの施設に応募しました。担当者の方が不在のタイミングでしたが、メールで対応いただけるとのことで、案内を待ちながら確認を進められています。

投稿日：2025/10/17

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ケアハウス つづの里では、新しい仲間を募集しています。 初心者の方でも大丈夫、一から丁寧にお教えします。 私たちと一緒に、利用者様一人ひとりに合わせた心のこもったサポートをしませんか。 忙しいあなたにも嬉しい、残業ほとんどなしでライフバランスを保ちつつ、正社員への道も開かれています。 家庭と両立しながら、やりがいを感じる毎日を始めてみませんか。 あなたと共に成長する職場で、新たな一歩を踏み出しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

子育て中の方必見！当社の求人は託児施設完備で、お子様を預けながら安心して働けます。家庭と仕事の両立を全力でサポートいたします。あなたの新たなスタートを応援しています。

最終更新：2024/07/11

ケアハウス つづの里の採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問