【11/12更新】グループホーム 杉宮の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,104 円

手当

• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額13,000円
・処遇改善手当：勤務日数に応じて処遇改善手当（1カ月上限16,000円）が支給されます。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 夜勤のみ可
• 週4日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	120分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：4日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：4日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 調理

グループホームで入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事です

◆ 主な業務内容

・グループホームでの介護業務
・入居者様の生活を支えるサポート
・入居者様に寄り添った日常のケア
・介護職・ヘルパーとしての各種業務

◆ 働き方について

・シフト制での勤務
・グループホームならではの家庭的な環境で、入居者様と関わりながら働けます
・一人ひとりの生活に寄り添う介護を実践できます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・正社員登用あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

50代 女性

経験年数：8年以上9年未満

ダブルワークとして、週1回から勤務できるロング夜勤の仕事を探していました。これまでの介護経験を活かせるグループホームでの勤務を希望していたところ、こちらの施設を知りました。グループホームの夜勤でありながら、調理業務（食事の用意など）がないという点が非常に魅力的で、負担を抑えて働けそうだと感じています。

投稿日：2026/09/02

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事に興味はありませんか？私たちグループホーム 杉宮は、認知症の方々が安らげる家庭のような場所を提供しています。 少人数のアットホームな環境で、入居者の方が快適に過ごせる支援をしています。 イベントを通じて、地域の方々やご家族との絆も深め、明るい職場作りに努めています。 今回は新しい仲間を募集します。 未経験でも大丈夫！あなたの手で、日々の生活を支えるやりがいのある仕事です。 正社員登用の道もあり、成長できる環境がここにはあります。 一緒に、心温まる介護の時間をつくりませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で新たなスタートを切る方にぴったりの求人をご紹介します。この求人の一番の魅力は、社宅や寮が完備されている点です。引越しを伴う転職をお考えの方でも、新生活をスムーズに始められます。安心して働ける環境をお探しの方、ぜひご注目ください。

最終更新：2024/07/12

グループホーム 杉宮の採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 土曜日や日曜日の勤務は可能ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問