現場を支える役割で、手当も評価も積み重なる
- 【評価が見えやすい手当設計】キャリアパス手当やIT介護士手当、インセンティブ手当など、日々の取り組みが待遇に反映される仕組みがあります。
- 【サービス提供責任者として成長】計画作成、担当者会議、連絡調整、現場支援まで、訪問介護の要となる経験を積みながら力を伸ばせます。
- 【未経験からでも相談しやすい】必要資格はある一方で、未経験可。始めるハードルを抑えつつ、実務を通して学べる環境です。
- 【正社員として安定して働ける】シフト制の月9日休みで、生活リズムを整えながら長く続けやすい働き方が叶います。
なぜ、この待遇と役割が両立できるのか
まごころ介護サービス藤枝は、訪問介護の現場で利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、サービスの質を支える役割を大切にしています。サービス提供責任者は、現場と事務、利用者様と関係機関のあいだをつなぐ重要なポジション。日々の調整や連携、現場での判断力が評価につながるため、手当やインセンティブという形で頑張りが返ってきます。介護福祉士と自動車免許を活かしながら、実務の幅を広げていける環境です。

まごころ介護サービス藤枝の採用担当者からのコメント
あなたにしかできない温もりある支援を一緒に始めませんか?まごころ介護サービス藤枝では、共に成長できる職場環境を大切にしています。 笑顔あふれるチームワークで、ご利用者さまの日常に寄り添うサービス提供責任者を募集しています。 静岡県の安心の認証事業所で、賞与や社会保険完備、快適な車通勤が可能な環境で、あなたの思いやりを活かしませんか?