ドットライフ船橋で言語聴覚士として新たなキャリアを築きませんか
訪問看護で利用者様の生活に寄り添うケアを提供する職場です
千葉県船橋市東船橋にある『ドットライフ船橋』では、言語聴覚士として訪問看護の現場で活躍していただける方を募集しています。当施設は、利用者様一人ひとりに合わせたケアを心がけており、あなたの専門スキルを最大限に発揮することができる環境です。ご自身の言語聴覚士としての技術と自動車免許を活かし、地域の利用者様の生活をより豊かにするお手伝いをしませんか。
安心のサポート体制と働きやすい環境であなたの力を発揮
『ドットライフ船橋』では、働くスタッフを大切にし、安心して働ける環境を整えています。経験が豊富なスタッフによるサポート体制が整っており、訪問看護が初めての方でも安心して業務に取り組めます。契約社員としての雇用形態なので、柔軟な勤務時間が可能で、仕事とプライベートの両立がしやすいのも魅力の一つです。私たちと共に利用者様に喜ばれるケアを提供し、充実した毎日を送りましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
