【10/15更新】地域リハビリ ケアセンター こんぱす春日部の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,300 〜 1,500 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・世帯主手当
・子ども扶養手当
・資格手当

給与モデル

【備考】
◇資格別時給◇
無資格1,300円～
介護福祉士1,400円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• トレーニング指導

デイサービスで利用者様を支える介護職！日勤専従で働けるお仕事です

◆ 仕事内容

デイサービスにて、介護職・ヘルパーとして利用者様のケアに携わっていただきます。

◇ 日勤専従の勤務
◇ 利用者様に寄り添う介護業務
◇ デイサービスでの介護職・ヘルパー業務

◆ 働き方の特徴

日中の時間帯を中心に働く日勤専従のお仕事です。生活リズムを整えながら、利用者様との関わりを大切にしたい方に向いています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

50代 女性

経験年数：未回答

こちらの法人は全体の雰囲気が良く、対応してくださった方もとても優しく感じました。応募前に年齢面が少し不安で確認したところ、若い方からシニア世代まで幅広い年代の方が働いていると聞き、安心して面接に臨むことができました。事前に情報を確認して納得したうえで選考に進めるのが安心材料になりました。年代が違っても働きやすい環境だと感じます。

投稿日：2026/03/12

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

リハビリを中心に、利用者さまの自宅での安全な生活を支える地域リハビリケアセンター こんぱす春日部で、心機一転はじめませんか。 温かい心で利用者さまに寄り添い、スタッフとしても日々成長できる環境がここにあります。自分のペースでスキルアップし、人生に寄り添う仕事を始めましょう。 経験のある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組める教育体制が整っておりますので、ぜひお気軽にご応募、ご相談ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

年末年始も休める求人をご紹介します。家族と過ごす大切な時間もしっかり確保できます。介護職でもプライベートを大切にしたい方におすすめです。

最終更新：2024/05/25

地域リハビリ ケアセンター こんぱす春日部の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 20%

健康・身体条件 20%

募集状況 10%

資格要件 10%

その他 30%

高評価ポイントの傾向

特定業務対応力 29%

勤務条件適合 29%

資格・免許 14%

実務経験 14%

その他 29%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問