【10/30更新】介護老人福祉施設 望洋荘の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 189,600 〜 242,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
147,600円〜180,100円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：8,000円
・資格手当：認知症介護基礎研修修了者：1,000円　ヘルパー2級又は介護職員初任者研修修了者：2,000円　ヘルパー1級又は介護職員実務者研修修了者：3,000円　介護福祉士：5,000円
・処遇改善手当：15,000円〜35,000円
・夜勤手当：6,000円/回
・扶養手当：配偶者：10,000円　その他：6,000円
・住宅手当：〜23,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,500～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う介護職！特別養護老人ホームでの仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームにて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様の生活全般に関わる介護業務
・日々の暮らしに寄り添った見守りやサポート
・入居者様一人ひとりの状態に合わせたケア
・職員同士で連携しながら行うチームケア

◆ 働き方について

シフト制の勤務で、日々の業務を分担しながら入居者様の生活を支えます。

・さまざまな勤務シフトに対応
・チームで協力しながら業務を進行
・入居者様との関わりを大切にできる環境
・介護の専門性を活かして働けるポジション

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：地域密着型介護老人福祉施設せんしょう苑（内郷）
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

60代 女性

経験年数：4年以上5年未満

自宅から車で通える距離にあり、非常に通いやすい立地です。こちらの施設は介護職の正社員としての募集で、給与面についても他と比べて良い印象を持っています。面接に向けて、事前に準備を進めることができました。

投稿日：2026/08/03

介護職・ヘルパー 正社員

20代 女性

経験年数：未回答

住まいのサポートについて、現時点では寮などの用意は特にないとのことでしたが、事前に条件面を確認できたので、自分の希望に合うかどうかを整理して検討しやすかったです。また、生活面の支援や住居費の補助についてもあらかじめ把握することができました。 運転免許を保有しており運転も可能なため、送迎業務をお願いされる可能性がある点についても事前に確認できました。通勤は自転車を想定していたので、通いやすさを含めた働き方を相談でき、車のサポートは基本的にないこともあらかじめ把握できたため、検討材料を整理することができました。受け入れ体制の確認には時間がかかるとのことでしたが、状況を丁寧に共有していただけたので、安心して検討を進められました。

投稿日：2026/02/02

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