【11/2更新】塚山居宅 介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 201,755 〜 334,650 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
173,100円〜233,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・特殊業務手当：20,000円
・調整手当：8,655円〜11,650円
・資格手当：（主任介護支援専門員）10,000円
・住宅手当：上限20,000円
・日直手当：4,000円/回
・扶養手当：上限30,000円

【賞与】
年2回 合計 4.2ヵ月分

【昇給】
2,500円～
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均7時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、最適な支援をつなぐケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様やご家族のご希望を丁寧に伺い、住み慣れた地域での生活を支えるケアマネジメントを担当します。

・介護や生活に関する相談対応
・利用者様の心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護保険サービスの利用調整
・サービス事業所や関係機関との連絡・調整
・利用者様の状況確認やサービス利用後の支援
・ケアマネジメントに関する記録、事務業務

利用者様一人ひとりの生活背景や価値観を大切にしながら、必要なサービスを適切につなげていきます。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャー業務に集中しやすい働き方です。

・利用者様、ご家族との相談対応
・関係する介護サービス事業所との情報共有
・支援内容の調整や継続的な見直し
・生活上の変化に応じたケアプランの検討

相談内容をもとに支援の方向性を考え、利用者様の安心した在宅生活を支える役割です。

◆ 記録・連携を大切にする業務

ケアマネジメントでは、利用者様の状況や支援内容を正確に把握し、関係者と共有することが大切です。

・相談内容やアセスメント結果の記録
・ケアプランに基づく支援状況の確認
・サービス事業所との情報共有
・利用者様、ご家族への継続的な説明と対応

多職種・関係機関と連携しながら、利用者様に必要な支援が途切れないよう調整します。

◆ こんな方に向いています

・利用者様やご家族の話を丁寧に聞ける方
・相手の立場に立って支援を考えられる方
・人と人とのつながりを大切にできる方
・介護サービスの調整や相談援助に携わりたい方
・日勤専従のケアマネジャーとして働きたい方

業務の変更範囲：変更範囲：施設介護支援専門員

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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