【10/16更新】訪問介護スマイルナーシング小牧の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 269,800 〜 341,800 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 時短勤務相談可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 排泄介助
• リネン交換
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

訪問介護の現場を支え、サービスの質を高める施設長として活躍！

◆ 施設長としての主な役割

訪問介護サービスの運営を担う施設長として、現場が円滑に進むようスタッフを支え、利用者様により良いサービスを届けるお仕事です。

・訪問介護サービス全体の運営管理
・スタッフの業務調整や現場サポート
・利用者様へのサービス品質の確認
・関係者との連携や情報共有
・事業所運営に関わる各種管理業務

◆ 日勤専従で運営に集中

日勤専従の勤務形態で、訪問介護事業所の管理・運営に取り組みます。

現場スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、日々の業務がスムーズに進む体制づくりをお任せします。これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、事業所の中心としてご活躍いただけます。

◆ チームで利用者様の生活を支える

訪問介護は、利用者様のご自宅での暮らしを支えるサービスです。

・利用者様の状況に応じたサービス提供をサポート
・スタッフ同士の連携を促進
・より良いケアにつながる環境づくり
・安心して働ける現場づくり

一人ひとりの利用者様に寄り添う姿勢と、スタッフをまとめる力の両方を発揮できるポジションです。

◆ これまでの経験を活かせる管理職

介護・福祉の現場経験はもちろん、スタッフの管理やチーム運営に携わった経験も活かせます。

施設長として責任を持って事業所を運営しながら、利用者様とスタッフ双方にとってより良い環境を築いていきたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：原則なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
医療福祉関係の営業経験

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、看護師、准看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：・新入職員向け定期面談（1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ・人事考課面談（年2回：3～4月／9～10月） ・全体研修:奇数月にオンライン開催 ・OJT

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問