【11/2更新】ル・ヴァンヴェール仙台の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 500,000 〜 670,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
400,000円

【各種手当】
・引越し手当
・役職手当：100,000円
・住宅手当
・入職祝い金：100,000円
・旅行手当：年1回、3万円支給

【賞与】
年1回 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
1,000～20,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給400,000円、役職手当100,000円。管理職採用。昇給は年1回。定期昇給1,000〜2,000円に加え、能力評価による昇給の過去実績は2,000〜20,000円。賞与は年1回、業績連動の特別賞与（毎年5月支給の記載あり。給与備考では毎年4月支給との記載もあり、支給月に相違あり）。想定年収は施設長・経験5年の例として入職1年目600万円、5年目800万円。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：年間公休数の選択により2日・4日・5日。
・生理休暇
・慶弔休暇：取得実績あり。
・希望休：月4日制。最大11日間の大型連休取得制度あり。土日祝休みなど固定休日の選択が可能。
・年間休日数の選択制：年間113日・125日・158日から選択。
・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可（取得実績あり）。
・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり。
・産前産後休業：取得実績あり。
・子の看護休暇：取得実績あり。
・出生時育児休業：取得実績あり。
・育児休業：取得実績あり。
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

施設長として住宅型有料老人ホームの運営全般を統括します。職員の育成やリーダー層のマネジメントを行い、働きやすい組織づくりを進めます。利用者の希望に沿ったサービスの質の向上、稼働率・加算取得・請求状況の管理、経費や人件費の把握と収益改善にも取り組みます。また、医療・介護・行政など地域の関係機関との連携、会議や多職種研修、地域貢献活動の企画と運営を担います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり：正社員の45歳以上を対象に年1回。検診料は会社が全額負担。
・ハラスメント相談窓口
・総合保障保険自動加入：死亡・重度障害・入院・手術・傷病が保険対象。保険料は会社が全額負担。
・保険付き退職金制度：選択制

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：施設長候補職員へのリーダーシップ・マネジメント研修。管理者向け会議研修を定期的に実施。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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