【10/27更新】ル・ヴァンヴェール姫路の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 500,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 人事評価制度あり

【基本給】
400,000円

【各種手当】
・入職祝い金：100,000円
・旅行手当：年1回、30,000円
・役職手当：100,000円

【賞与】
年1回 （業績連動）

【昇給】
2,000～20,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給400,000円、役職手当100,000円。月給500,000円以上、上限670,000円。管理職採用。公共交通機関の通勤交通費は別途支給。想定年収例：入職1年目600万円、5年目800万円（賞与額・勤務時間等により変動）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：年間取得日数は勤務条件により異なる（2日・4日・5日の記載あり）。
・生理休暇
・慶弔休暇
・希望休：月4日制
・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可
・妊娠休暇・通院休暇
・産前産後休業
・出生時育児休業
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

施設全体の運営を担う施設長候補として、人材育成やリーダー層のマネジメント、職員が働きやすい組織づくりを進めます。
利用者の希望に沿ったサービスの企画と品質管理を行い、認知症ケア・栄養・機能訓練を含む介護サービスの改善を推進します。
稼働率や加算、請求状況を管理し、経費・人件費・原価の把握を通じて収支の改善に取り組みます。
医療・介護・行政など地域の関係機関との連携、会議運営、多職種研修や地域貢献活動の企画も担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり：年1回。正社員の45歳以上が対象。検診料は会社が全額負担。
・ハラスメント相談窓口：総合保障保険に自動加入（死亡・重度障害・入院・手術・傷病が対象）。保険料は会社が全額負担。
・保険付き退職金制度：選択制
・大型連休取得制度：最大11日間取得可能

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：施設長候補へのリーダーシップ・マネジメント研修、管理者向け会議研修を定期実施。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

30代 男性

最終学歴：専門学校卒、経験年数：2年以上3年未満

これまでの福祉業界での経験を活かしつつ、ステップアップや収入面の向上を目指して仕事を探していました。こちらの施設は、給与条件が非常に魅力的であることや、特別な資格を問わずに応募できる点に惹かれて応募いたしました。これまでとは異なる分野への挑戦になりますが、しっかりとした研修体制が整っているため、安心感を持って業務に取り組める環境だと感じています。

投稿日：2026/06/29

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