【11/7更新】トータルライフケア池尻大橋 訪問看護 ステーションの看護師のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

時給 4,000 〜 4,500 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・日曜日勤務手当：10,000円/日。日曜日勤務の場合、日給28,000円保障（60分×4件分）、超過分別途支給。
・歩合給：60分サービス1件4,500円、30分サービス1件3,150円。同行訪問時は60分サービス1件1,200円。

給与モデル

【備考】
歩合給：60分のサービス1件4,500円、30分のサービス1件3,150円。同行訪問時は60分のサービス1件1,200円。入社後1～2日は同行訪問を予定。日曜日勤務手当10,000円/日を含め、日給28,000円を保障（60分×4件分）。超過分別途支給。日曜日に7件訪問した例は38,800円/日、3件訪問（保障適用）の例は28,000円/日。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週1日から可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:45	60分	募集

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間
・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

利用者宅を訪問し、全身状態の確認や保清、排便コントロール、胃ろう管などの医療処置を行います。主治医・ケアマネジャー・他職種と連携し、電子カルテの利用や書類作成にも携わります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
訪問看護経験者（同行訪問あり）

【資格必須】
看護師

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 副業可
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備：訪問看護ステーションでの勤務。
・副業可
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新人研修（本部研修1日、配属先での同行訪問。経験により回数を考慮し、2～3回目から単独訪問を目標）。パーキンソン病の包括的ケアシステム（SSPD）、ESDR（摂食嚥下リハビリテーション）、排便促進エクササイズ。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

看護師 パート・アルバイト

30代 女性

経験年数：10年以上

看護師として訪問看護の経験があり、時給の高さや残業の少なさといった働きやすさを重視して応募いたしました。1件ごとの歩合制など、報酬の仕組みが分かりやすい点も魅力に感じています。電車で通える範囲で、週2日程度から勤務できる点も良いと考えています。検討にあたっては、1日にどのくらい訪問できるのかなど具体的な働き方を確認したいと考えています。1件あたりの歩合制の働き方について、1日の訪問件数が少なくて十分に稼げないのではないかと懸念しています。

投稿日：2026/01/09

看護師 パート・アルバイト

30代 女性

最終学歴：大学卒、経験年数：8年以上9年未満

病院勤務で業務以外の負担が増えたこともあり、今後は私生活との両立を意識して、無理のない働き方ができる訪問診療の仕事を探していました。こちらの施設は担当制で曜日が固定になると伺い、働くイメージがしやすかったです。一方で、勤務時間が長めに感じられる点や、件数制（歩合制）の場合に件数が十分に確保できず収入が安定しないのではないかという懸念がありました。そのため、応募前に勤務形態や報酬の考え方、件数を安定して確保できるのかといった詳細を確認したいと考えていました。 応募後、システム上で面接日時のような表示があり不安になりましたが、実際はメッセージのやり取りのための仮設定だと説明を受けて安心できました。面接がオンラインか対面かも事前に確認でき、準備のイメージも持てました。 法人についてお話を伺う中で、訪問の働き方は件数によって収入が変動しやすく、件数が確約ではない点を具体的に確認できたのが参考になりました。私は時給は高めを希望しており、安定した収入を得るために勤務時間に応じた時給制や、1日の件数が固定される環境を希望していたため、条件面とあわせて現実的に検討することができました。夜勤中心ではなく、体調面も考えながら看護師として無理なく続けられる働き方かどうか、収入の安定性と働き方のバランスを整理するきっかけになりました。

投稿日：2025/11/07

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