千葉市の中心で新しい成長を支援！作業療法士を募集
未経験者歓迎！成長とチャレンジをサポートする職場環境
千葉県千葉市中央区本町に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 千葉中央 第1教室では、作業療法士として働く仲間を募集しています。私たちの施設は、障がいをもつ児童一人ひとりに最適な成長支援プログラムを提供し、社会への適応をサポートしています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩スタッフが一から丁寧に指導いたします。これまでの経験に捉われず、新たなスキルを身につけたい方、さらなる挑戦を求める方には最適の環境が整っています。
正社員募集！安定した雇用形態とやりがいある職務内容
正社員として安定した雇用形態で働きながら、子どもたちの笑顔と成長を直接感じられる仕事に携われます。作業療法士としての専門的なスキルを活かし、児童の自立をサポートすることで、社会貢献を果たし充実感を味わうことができます。私たちの施設は、子どもたちにとって安心できる第二の家となるよう心がけています。あなたの優しい心と技術を活かし、共に頑張る仲間の一員として活躍してみませんか？株式会社ドットラインで、あなたの新たな一歩を踏み出しましょう。親しみやすく、働きやすい環境でお待ちしています。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
