【11/12更新】さかえ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 212,000 〜 252,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,000円
・資格手当：30,000円
・特定改善手当：2,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
3,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給：月額180,000円〜220,000円。
月給：212,000円〜252,000円（基本給に資格手当30,000円、特定改善手当2,000円を含む）。
賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）。
昇給：1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、在宅で生活する要介護高齢者のケアプラン作成と相談援助を担当します。

介護支援専門員は4名在籍しており、未経験の方や経験の浅い方にも丁寧に指導します。未経験の方も歓迎します。

従事すべき業務の変更範囲はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり：ユニホーム貸与
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり：年1回実施。夜勤者は年2回。
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・ハラスメント相談窓口
・医療費補助：さかえ内科クリニックの受診料を本人・家族とも全額補助。クリニック受診料は本人分を一部補助。
・入職者支度金制度：常勤勤務が可能で、人材紹介会社や転職支援サイトを経由せず直接応募またはハローワーク紹介で採用された方が対象。再就職の場合は退職後1年以上経過していること。最大200,000円。入職後3ヶ月経過後の直近賞与時に100,000円、入職後1年経過後の直近賞与時に100,000円を支給。支給時期に常勤として在籍し退職の意思がないこと、各対象期間に所定労働日数の90％以上勤務（有休を含む）が条件。
・法人親睦会行事：8月納涼会・12月忘年会
・大型連休勤務手当：GW・お盆・年末年始
・事業所行事費用補助：暑気払い・忘年会行事費用の一部補助
・両立支援：時間外勤務の縮小、有給休暇・希望休の取得率向上に努めています。育児休業取得者の復職を円滑に受け入れる職場環境があります。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：定期的な施設内研修を実施。外部研修への参加も選択できます。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問