現場をまとめる手応えを、グループホームで
大垣ケアセンターそよ風では、入居者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、スタッフの動きを整え、支援の質を高めていく管理者ポジションを募集しています。介護施設での経験や認知症対応型サービス事業管理者研修修了を活かし、日々のケアとチーム運営の両面から現場を支える役割です。
経験を、現場づくりへつなげる立場
入居者様の暮らしは、ちょっとした声かけや関わり方で大きく変わります。介護職として積み重ねてきた判断力や観察力に、管理者としての視点が加わることで、スタッフが動きやすく、入居者様が過ごしやすい環境をつくっていけます。日々のケアに加え、現場全体を見渡す視点を持てる方に、力を発揮しやすい職場です。
- ・【経験を活かせる役割】
介護施設での業務経験と認知症対応の知識を、運営とケアの両面で活かせます。 - ・【現場を動かす手応え】
入居者様への支援だけでなく、スタッフの連携や業務の流れにも関われます。 - ・【資格を正当に評価】
必要資格が明確だからこそ、これまでの学びや実務経験を土台にスタートできます。 - ・【暮らしに近いケア】
グループホームならではの少人数ケアで、日々の変化に丁寧に向き合えます。
一人ひとりを見ながら、チームを整える
管理者の仕事は、ただ指示を出すだけではありません。入居者様の様子を見て、必要な支援を考え、スタッフ同士の連携が自然に回るよう整えることが大切です。現場の空気を読みながら、ケアの質を高めていく。そんな積み重ねが、入居者様の安心感につながっていきます。介護福祉士や社会福祉士、実務者研修などの資格を活かし、現場の中核として働きたい方にふさわしい環境です。
