【11/12更新】サンキ・ウエルビィ介護センター江波(訪問介護)の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人(オペレーター)

  • 訪問介護
  • 日勤専従
バルコニーが並ぶ白い建物の外観
  • バルコニーが並ぶ白い建物の外観
  • 白い外壁と茶色の壁がある建物
  • 木目の扉と植木がある建物の入口
  • イラストが描かれた赤いバス
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外観 ご利用者一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問介護。日々の関わりを大切にしながら、介護の仕事に携わりませんか。 外観 一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問介護。日々の生活を支える仕事を、始めてみませんか。 エントランス 木目の扉と植木がある入口。ご利用者の暮らしに寄り添う訪問介護の仕事に、あなたも携わってみませんか。 車両 赤い車体にイラストが描かれた車両。訪問介護の仕事で、一人ひとりの暮らしに寄り添いませんか。

  • バルコニーが並ぶ白い建物の外観
  • 白い外壁と茶色の壁がある建物
  • 木目の扉と植木がある建物の入口
  • イラストが描かれた赤いバス
給与
時給 1,331 〜 1,557 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護福祉士、自動車免許、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)

住所

広島県広島市中区江波二本松1-10-3ウエルビィ江波1F

地図を見る

江波駅から0.5km、舟入南駅から0.8km、舟入川口町駅から1.4km

11月12日更新

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この仕事の魅力・特徴

電話の向こうの不安を安心に変える、訪問介護のオペレーターという働き方

サンキ・ウエルビィ介護センター江波では、介護福祉士と自動車免許を活かしながら、訪問介護の現場を支えるオペレーターを募集しています。ご自宅での暮らしを支える訪問介護は、入居型施設とは違い、一人ひとりの生活に近い距離で関われるのが特徴です。利用者様の状況を受け止め、必要な支援へつなぐ役割だからこそ、丁寧なやり取りや落ち着いた対応が活きます。

未経験からでも、相談を受ける側として一歩ずつ力をつけられる

  • 【資格を活かせる役割】介護福祉士の知識を、現場をつなぐオペレーター業務で発揮できます
  • 【未経験可】訪問介護の仕事が初めてでも、段階を踏んで業務を覚えやすい環境です
  • 【移動しやすい立地】広島市中区江波二本松で、地域に根ざした支援に関わることができます
  • 【パート・アルバイト】生活スタイルに合わせて、無理のない働き方を考えやすい雇用形態です

「人の役に立っている実感」を、日々のやり取りの中で受け取れる仕事

訪問介護のオペレーターは、ただ連絡を受けるだけの仕事ではありません。利用者様の状況やご家族の思いを受け止め、必要な支援へとつなぐことで、暮らしの安心を支える存在です。現場の動きを理解しながら、スタッフと連携して支援を整えていくため、声を交わすたびに役割の大きさを感じられます。目の前の対応が、そのまま利用者様の安心につながる手応えのある仕事です。

資格と経験を土台に、訪問介護の中心で頼られる存在へ

必要資格は介護福祉士と自動車免許。これまで培ってきた介護の知識を土台にしながら、未経験からでもオペレーター業務へ挑戦できます。利用者様に寄り添う姿勢、相手の状況を整理して伝える力、チームと連携する意識が自然と身につくため、介護職としての視野を広げたい方にも向いています。現場を支える立場として、日々の積み重ねが確かな信頼につながっていきます。

募集内容

募集職種
介護職・ヘルパー
給与
時給 1,331 〜 1,557 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
1,280円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・資格手当:介護福祉士:60円/時。
・処遇加算手当:時給21円~157円。
・特別日手当:GW・お盆・年末年始の出勤時、1,600円~3,200円/日。
・電話手当:1回500円。

【賞与】
年2回 合計 6,000円〜34,200円 (過去支給実績)

【昇給】
5~10円
(時間あたり)

給与モデル

【備考】
時給1,331円~1,557円。基本給1,280円、資格手当30円~120円、処遇加算手当21円~157円を含む。資格手当は介護福祉士60円/時。特別日手当(GW・お盆・年末年始の出勤):1,600円~3,200円/日。電話手当:500円/回。賞与:年2回、6,000円~34,200円(実績)。昇給:1時間あたり5円~10円(実績)。

シフト詳細
  • 週3日から可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
長日 7:00〜21:00
(8h〜)
60分 募集

長日 7:00〜21:00 (8h〜) 休憩60分

  • 募集

・週所定労働日数:3日〜5日

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数:3日~5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
・有給消化促進

仕事内容
  • 身体介護
  • 食事介助
  • 入浴介助
  • 排泄介助
  • 生活援助
  • リネン交換
  • 利用者宅訪問
  • 調理

訪問介護を利用する方のご自宅を訪問し、入浴・排泄・食事などの身体介護や、調理・買い物・掃除・洗濯などの生活援助を行います。利用者様の日常生活に関わる各種支援を担当します。業務内容は会社の定める範囲で変更となる場合があります。

業務の変更範囲:会社の定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)

雇用期間の定め

2027年03月31日

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新。更新上限なし。

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 正社員登用あり
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口
  • 企業年金

・社会保険完備:雇用・社会保険は勤務に応じて加入。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金。
・退職金:勤続3年以上
・企業年金:厚生年金基金
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度:資格取得費用を会社が最大9割負担。
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • 復職支援あり

・研修制度:シフト時間外の研修・会議は会社規定により支給。
・復職支援あり:退職時の労働条件と同じ内容で再雇用可能(平成21年4月以降に雇用された者に限る)

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

サンキ・ウエルビィ介護センター江波の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 38%
雇用条件 20%
資格要件 8%
通勤条件 8%
その他 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 48%
実務経験 31%
資格・免許 23%
勤務条件適合 13%
その他 13%

頻出質問

  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どんな働き方を希望していますか?
  • 転職を考えた理由を教えてください
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

選考の進め方

  • 時間をかけて丁寧に選考している
  • 合否連絡の目安が明確で安心な選考
  • 個々の状況に合わせて選考を進める
  • 応募後スムーズに連絡を受けやすい
  • 標準的なスケジュールで選考

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 駅近
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

広島県広島市中区江波二本松1-10-3ウエルビィ江波1F

江波駅から0.5km、 舟入南駅から0.8km、 舟入川口町駅から1.4km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩7分】
江波駅からすぐ斜め右手前方向に進みます。
410m先の江波本町を右方向に進み、84m先を斜め左方向に進みます。
150m先を左方向に進み、すぐ進むと「サンキ・ウエルビィ介護センター江波」に到着します。

【車3分】
江波駅からすぐ斜め右手前方向に進みます。
390m先の江波本町を突き抜け、100m先を斜め左方向(国道2号線)に進みます。
25m先を斜め左方向に進み、75m先を右方向に進みます。
120m進むと「サンキ・ウエルビィ介護センター江波」に到着します。
マイカー通勤:駐車場なし。敷地内に空きがない場合は近隣駐車場を個人契約(会社補助あり)。

事業所情報

事業所所在地
広島県広島市中区江波二本松1-10-3ウエルビィ江波1F
事業所種別
  • 訪問介護
運営者所在地
広島県広島市西区商工センター6-1-11

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/12 更新

よくある質問

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