【11/12更新】清里の憩 別館の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 357,142 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇年収例◇
5,000,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集					定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休
日勤	10:00〜19:00	60分	募集					定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：106日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアプランを形にする主任ケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、主任ケアマネジャーとして入居者様お一人おひとりの状態やご希望を把握し、安心した生活につながるケアマネジメントを行います。

・入居者様やご家族様へのアセスメント、訪問調査
・ケアプランの作成、説明、見直し
・サービス担当者会議の実施
・ケアプランに沿った支援状況のモニタリング
・心身の状態や生活環境の変化に応じたケアプランの変更、更新
・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整
・要介護認定の申請や介護保険に関する手続きの支援
・入居者様、ご家族様からの相談対応

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

日勤専従の勤務で、入居者様の生活を継続的に支えるケアマネジメントに集中できます。

・入居者様の意向を丁寧にくみ取った支援
・多職種や関係機関との円滑な連携
・ご家族様にもわかりやすい丁寧な説明
・支援内容を定期的に確認し、より良いケアにつなげる調整

◆ ケアプラン作成の流れ

入居者様の現在の状況を確認し、ご本人の希望やご家族様の思いを踏まえて支援内容を検討します。

・生活状況や心身の状態を確認
・必要なサービスや支援内容を整理
・ケアプランを作成し、関係者へ共有
・サービス開始後の状況をモニタリング
・変化に応じて内容を見直し、継続的にサポート

◆ 資格と経験を活かせる環境

介護支援専門員としての知識や経験を活かし、入居者様の暮らしを支える中心的な役割を担うお仕事です。これまで培ってきたケアマネジメントのスキルを活かしながら、日々の支援に取り組めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・寮・社宅：規定あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：希望転勤制度（諸事情による転居の際にグループ内異動が可能）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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