医療法人仁生会すみれ 居宅介護支援事業所から0.1km
居宅介護支援
ケアヴィレッジ九条 居宅介護支援事業所 ナイスプランナー九条のケアマネジャー求人 (正社員/シフト制/未経験可)
大阪府大阪市西区
九条駅から0.1km
必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)
大阪府大阪市西区九条1-15-25
地図を見る九条駅から0.2km、ドーム前駅から0.5km、ドーム前千代崎駅から0.5km
医療法人仁生会すみれは、利用者様に寄り添った介護サービスを提供している居宅介護支援事業所です。当施設では、ケアマネジャーを募集中です。介護支援専門員の資格をお持ちの方がご応募いただけます。私たちのチームで新たなスタートを切るチャンスです。研修をご用意し、先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心してご応募ください。
ここでは、利用者様一人ひとりの生活をより良くするために、専門的知識や技術を活かして支援することが求められます。自動車免許をお持ちの方には、訪問サービスもお任せします。私たちは、地域社会に密着し、信頼される存在を目指しています。ケアマネジャーとしてあなたの知識を活かし、共に成長できる環境がここにはあります。コミュニケーションを大切にし、アットホームな雰囲気の中で、利用者様にとっての最良のサービスを提供していきましょう。あなたの応募を心よりお待ちしています。
【基本給】
160,000円〜170,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額20,000円
・資格手当:20,000円
・介護手当:23,000円
・調整手当:96,000円
・役職手当:1,000円〜20,000円
・皆精勤手当:5,000円
【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分
【昇給】
1,000~5,000円
(月あたり)
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 午前 | 8:45〜12:30 | 0分 | 募集 | 定休 | |||||
| 日勤 | 8:45〜17:00 | 60分 | 募集 | 定休 | |||||
・残業時間:月平均5時間
・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日:95日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です
◆ 具体的な業務内容
居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。
・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供事業所や関係機関との連絡・連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・利用者様の状況変化に応じたケアプランの見直し
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務業務
◆ 利用者様一人ひとりに合わせた支援
同じ介護サービスであっても、必要な支援やご本人・ご家族の希望はそれぞれ異なります。
利用者様の思いを丁寧にくみ取り、生活背景やご家族の状況にも目を向けながら、その方らしい暮らしを支えるケアプランを考えていきます。
◆ 多職種と連携して在宅生活をサポート
介護サービス事業所や関係機関と情報を共有し、利用者様に必要な支援が円滑に届くよう調整します。
一人で抱え込むのではなく、関係者と連携しながら支援を進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。
◆ シフト制での勤務
勤務はシフト制です。日々の業務の中で利用者様やご家族と向き合い、相談対応からサービス調整、記録まで幅広く担当します。
居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様の安心した在宅生活を支える役割を担えます。
業務の変更範囲:変更なし
【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)
【有資格者歓迎】
自動車免許
【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤なし
・研修制度
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
大阪府大阪市西区九条1-15-25
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/07/28 更新
運営法人は、特定医療法人 仁生会です。
特定医療法人 仁生会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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