【10/26更新】ALSOKケアホーム 久喜の計画作成担当者のパート・アルバイト求人

  • 介護付き有料老人ホーム
  • シフト制
1 / 3

給与
時給 1,605 〜 1,675 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)

住所

埼玉県久喜市久喜北1-11-54

地図を見る

久喜駅から0.9km、東鷲宮駅から1.8km、鷲宮駅から3.1km

10月26日更新

  • 経験2年未満・無資格での書類通過実績がある事業所です
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この仕事の魅力・特徴

ケアマネ経験を活かし、入居者様の暮らしを支える

介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活を見つめながら、計画作成担当者として関わる仕事です。日々の様子やご本人・ご家族の思いを丁寧に受けとめ、その方らしい暮らしにつながる支援を組み立てていきます。ケアマネジャーの資格を活かし、現場と連携しながら支援の形を整えていける環境です。

暮らしの変化に気づき、支援へつなげる役割

計画作成担当者は、日々の介助だけでは見えにくい「入居者様の変化」に気づき、必要な支援を形にしていく大切なポジションです。スタッフと情報を共有しながら、入居者様の状態や希望に沿った計画を考え、安心して過ごせる毎日を支えます。現場の声が届きやすく、机上だけで終わらない実践的な関わりができる点も魅力です。

  • 【資格を活かせる】介護支援専門員の資格を活かし、専門性を発揮できる仕事です。
  • 【入居者様に寄り添う】生活背景やご希望を踏まえ、個別性のある支援を組み立てられます。
  • 【現場連携がしやすい】介護スタッフと情報を共有しながら、実際のケアにつながる計画を考えられます。
  • 【パート・アルバイト勤務】ライフスタイルに合わせて働き方を調整しやすい雇用形態です。

募集内容

募集職種
計画作成担当者
給与
時給 1,605 〜 1,675 円
手当
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・資格手当:介護福祉士をお持ちの場合、時給に10円加算。
・ヘルプ手当:近隣の施設応援勤務手当
・年末年始手当
・処遇改善加算
・ベースアップ支援加算
・特定処遇改善加算金:夏・冬・春の年3回に分けて支給

給与モデル

【備考】
介護支援専門員(介護福祉士なし):時給1,605~1,625円。介護福祉士をお持ちの場合は時給に10円加算し、1,655~1,675円。いずれも処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給。特定処遇改善加算金は含まず、夏・冬・春に分けて支給。早朝・夜間(8時前および18時以降)は時給25%割増。残業代は別途1分単位で支給。試用期間3ヶ月は条件変更なし。

シフト詳細
  • 時短勤務相談可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
午前 10:00〜13:00 0分 募集
日勤 9:00〜18:00 60分 募集
日勤 10:00〜16:00 45分 募集

午前 10:00〜13:00 休憩0分

  • 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集

日勤 10:00〜16:00 休憩45分

  • 募集

・残業時間:月平均20時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・有給消化促進

仕事内容
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

介護付き有料老人ホームで、利用者様やご家族から希望を伺い、ケアプランを作成します。担当者会議の開催やモニタリング、各種書類の作成も行います。状況に応じて、利用者様の見守りをお願いする場合があります。

業務の変更範囲:会社の定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
年度末(3月31日)に原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 育児支援あり
  • 扶養控除内考慮あり
  • 正社員登用あり
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • 予防接種補助あり
  • ハラスメント相談窓口
  • 社割あり

・社会保険完備:交通費は月額50,000円まで。バスは片道2km以上の場合利用可。通勤手段は原則公共交通機関。片道2km以上の場合は申請のうえ許可制で車・バイク通勤が可能(駐車場の空き状況による)。車・バイク・自転車通勤は要相談。
・制服あり:制服の記載はありません。
・正社員登用あり:正社員登用制度あり。
・扶養控除内考慮あり:扶養の範囲内での勤務が可能です。
・育児支援あり:育児休業の取得実績あり。
・資格取得支援制度:初任者研修の資格取得費用は全額会社負担(条件あり)。実務者研修の資格取得費用は最大半額負担(条件あり)。
・転勤なし
・定期健康診断あり:定期健康診断あり。
・予防接種補助あり:インフルエンザ予防接種の補助あり。
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・社会保険完備
・ALSOKグループ福利厚生制度:レジャー施設・宿泊施設の割引、各種保険の団体割引等(自動車保険は最大32.5%割引)。

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度:入社時研修、接遇マナー研修、ブラッシュアップ研修、キャリア入社研修、ケアリーダー研修、新任事業所長研修、グループホーム・ケアスタッフ研修、有料老人ホーム・ケアスタッフ研修、居宅ケアマネジャー研修、サービス提供責任者研修、看護職員研修、機能訓練指導員研修等。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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企業の魅力と注目ポイント

ALSOKケアホーム 久喜の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 27%
経験要件 15%
スキル要件 15%
面接対応・マナー 15%
その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%
志望度・入職意欲 25%
人柄・対人姿勢 25%
コミュニケーション 25%
資格・免許 13%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

埼玉県久喜市久喜北1-11-54

久喜駅から0.9km、 東鷲宮駅から1.8km、 鷲宮駅から3.1km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩18分】
久喜駅西口からすぐ右方向に進みます。
33m先を右方向に進み、74m先を右方向に進みます。
130m先を左方向に進み、69m先を右方向に進みます。
350m先を斜め左方向に進み、160m先を右方向に進みます。
120m先を斜め左方向に進み、110m先を斜め左方向に進みます。
89m先を右方向に進み、93m進むと「ALSOKケアホーム 久喜」に到着します。

【車5分】
久喜駅西口から24m先を右方向に進みます。
26m先を右方向に進み、35m先を斜め左方向に進みます。
490m先を右方向(県道146号線)に進み、640m先を右方向に進みます。
140m先を左方向に進み、93m進むと「ALSOKケアホーム 久喜」に到着します。
自転車通勤:車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
バイク通勤:片道2km以上の場合は申請のうえ許可制です。駐車場の空き状況によるため要相談。
マイカー通勤:片道2km以上の場合は申請のうえ許可制です。駐車場の空き状況によるため要相談。

事業所情報

事業所名称

ALSOKケアホーム 久喜
(アルソックケアホーム クキ)

事業所所在地
埼玉県久喜市久喜北1-11-54
事業所種別
  • 介護付き有料老人ホーム
事業所詳細
地上階3階
入居定員:33名
居室総数:33室
敷地面積:1162.07m²
延床面積:1373.59m²
居室面積:18.09〜18.09㎡
運営者所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/10/26 更新

よくある質問

  • 経験2年未満・無資格での書類通過実績がある事業所です
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経験2年未満・無資格での書類通過実績がある事業所です