【11/12更新】村上華林堂病院のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 215,500 〜 274,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
163,000円〜221,800円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額27,000円
・職種手当：30,000円
・処遇改善手当：22,500円
・住宅手当：20,000円
・家族手当：家族手当：事業所の規定による

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1～1％
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給の内訳：基本給163,000円～221,800円、職種手当30,000円、処遇手当22,500円。賃金は経験を考慮して決定します。住宅手当20,000円。昇給実績：1月あたり1.00％。賞与実績：年2回、計3.50ヶ月分。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	0分	募集						定休
日勤	8:30〜17:00	60分	募集						定休

午前 8:30〜12:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所「かりん」で、介護支援専門員としてケアプランを作成します。担当件数は月30～35件程度です。業務の変更範囲は法人の定める業務です。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金：勤続3年以上
・制服あり：ユニフォーム貸与（クリニック付き）
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・利用可能託児施設：企業主導型保育園との契約あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・法人の医療機関を受診した際の医療費還付：対象：職員とその家族
・永年勤続：10年・20年・30年

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり：退職時年齢40歳以下、勤続5年以上、出勤率良好かつ人事考課が標準以上で、妊娠・出産・育児・介護による退職であること。再雇用時50歳以下、離職期間5年以内で健康であること。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問