【10/28更新】介護老人保健施設 グリーン・ポート小松の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,302 〜 1,366 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：5,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・扶養手当：6,000円〜12,000円
・永年勤続表彰制度：100,000円
・介護マイスター手当：74,000円

【賞与】
年2回 合計 36,000円〜160,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週2日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (3～9h)	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 (3～9h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇
・週の所定労働日数：2日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営
• 健康管理

日勤専従で入居者様の毎日を支える！介護老人保健施設での介護職・ヘルパーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。

・日勤帯の介護業務全般
・入居者様の生活に寄り添ったケア
・日々の状態確認や必要なサポート
・施設内での介護サービスの提供
・他職種と連携したチームケア

◆ 日勤専従ならではの働き方

勤務時間帯が日勤に限られるため、生活リズムを整えながら働きたい方に適した勤務形態です。

入居者様と日中の時間を過ごしながら、一人ひとりに合わせた丁寧な介護を実践できます。

◆ こんな方におすすめ

・介護の仕事を通じて人の役に立ちたい方
・入居者様に寄り添う姿勢を大切にできる方
・日勤専従で安定した働き方を希望する方
・周囲と協力しながら業務に取り組める方
・介護職・ヘルパーとして経験を活かしたい方

◆ チームで入居者様を支える仕事

介護老人保健施設では、入居者様の状態や生活に合わせた支援が大切です。

スタッフ同士で連携しながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに取り組む、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：資格取得向け奨学金制度、合格お祝い金あり。資格更新研修や外部セミナー費用を補助。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：資格更新研修や外部セミナー費用を補助。オンライン研修制度あり。法人独自『介護マイスター』制度あり。記録ソフト（ワイズマン社）の操作は1からサポート。
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問