【10/24更新】ショートステイこころはす五十嵐の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 199,800 〜 313,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
144,800円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・介護福祉士手当：8,000円
・処遇改善手当：55,000円
・扶養手当
・住宅手当
・夜勤手当：介護福祉士：月4回 33,400円〜38,500円（基本給により変動）
・医療費補助
・保育補助
・夜勤回数手当：5回目以降、1回につき3,000円
・介護員の夜勤手当：月4回 32,000円〜37,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1.5～1.5％
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【介護福祉士】月給215,400円〜313,000円（基本給152,400円〜250,000円、介護福祉士手当8,000円、処遇改善手当55,000円）。夜勤をする場合の就業時一時金は最大20万円。
【介護員】月給199,800円〜285,000円（基本給144,800円〜230,000円、処遇改善手当55,000円）。夜勤をする場合の就業時一時金は最大10万円。
各一時金は入職後3か月経過後の給与で半額、6か月経過後の給与時に残額を支給。支給要件は法人規定による。紹介サイト・人材紹介会社経由、勤務制限のある方は対象外。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	充足
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
日勤	10:00〜19:00	60分	充足
日勤	10:30〜19:30	60分	充足
夜勤	17:00〜翌9:00	120分	充足

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・シフト表による（週40時間勤務）
・年間休日：123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

ショートステイこころはす五十嵐で、利用者様の送迎、食事や入浴の介助など日々の介護業務を担当します。レクリエーションの企画・実施にも携わります。業務内容は法人の定める範囲で変更となる場合があります。
介護福祉士として勤務する方には就業時一時金制度があり、夜勤を行う場合は最大20万円を支給します。入職3か月後の給与時に半額、6か月後の給与時に残額を支給し、法人規定の要件があります。介護員としての募集では、夜勤を行う場合に最大10万円を同様の時期・方法で支給します。紹介サイト・人材紹介会社経由の方および勤務制限のある方は対象外です。応募前の職場見学はハローワークへご相談ください。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・財形

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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