ケアプランはるかのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 319,700 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
244,995円〜300,298円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として59,705円～74,702円支給。超過分は別途支給。
・資格手当：15,000円〜25,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様やご家族のご希望を丁寧に伺い、自宅での生活を安心して続けられるよう支援します。

・利用者様・ご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成・見直し
・介護サービスの利用調整
・介護サービス事業所や医療機関との連絡・調整
・サービス担当者会議の開催
・利用者様のご自宅への訪問、モニタリング
・要介護認定に関する申請や更新手続きの支援
・介護給付費の管理に関する業務
・ケアマネジメントに付随する記録・事務業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様の心身の状態だけでなく、ご家族の思いや住環境、これまでの生活にも目を向けながら支援を行います。

介護サービスの調整役として、関係機関と連携し、一人ひとりに合った在宅生活を支えていくお仕事です。

◆ 記録・連携を大切にする業務

ケアプランや支援経過を適切に記録し、関係する介護サービス事業所や医療機関と情報を共有します。

利用者様の状況に変化があった際には、必要なサービスの見直しや関係者との調整を行い、継続的な支援につなげます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
テレワーク可能
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は契約社員

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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