セントケア仙台松森 小規模多機能のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,630 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：主任ケアマネ：15,000円/月
・土日祝手当　：50円/時

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、日勤で支える小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

・小規模多機能型居宅介護を利用する利用者様の状況把握
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・利用者様やご家族からの相談対応
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認、ケアプランの見直し
・利用者様が住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援


◆ 日勤専従での働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活や希望に向き合いながら、ケアマネジメント業務を担当します。

小規模多機能型居宅介護ならではの柔軟な支援に関わり、利用者様の変化を捉えながら、より適切なサービスにつなげていく役割です。


◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

ご本人の希望を尊重し、ご家族の思いにも耳を傾けながら、日々の暮らしを支えるケアプランを考えます。

関係職種と連携し、利用者様の状態や生活状況に応じた支援を継続的に検討できるため、ケアマネジャーとしての専門性を活かせる仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
認知症介護実践者研修あれば尚可
小規模計画作成あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
66歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：67歳
・転勤あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー パート・アルバイト

60代 女性

経験年数：10年以上

これまで居宅支援中心の経験だったため、小規模多機能では現場業務が増えたり追加の資格が必要になったりする点に不安がありました。一方で、こちらの法人では相談対応や契約・プラン作成、事務、モニタリング、調整業務など、ケアマネ業務として役割が分かれている場合があると伺い、仕事内容が大きく変わらない形なら応募を検討しやすいと感じました。週2日程度から相談できる募集であれば検討しやすいと感じました。

投稿日：2025/11/07

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