【10/30更新】介護老人保健施設 晴耕苑の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 195,760 〜 238,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
162,000円〜175,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・処遇改善手当：19,200円〜36,000円
・特定処遇改善手当：7,560円〜19,200円
・夜勤手当：8,000円/回（月6～7回程度）
・ベースアップ手当：7,000円〜8,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	5:00〜14:00	60分	募集
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	-	募集

早番 5:00〜14:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• レク企画・運営

介護老人保健施設で入居者様の生活を支える、介護職・ヘルパーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、介護職・ヘルパーとして入居者様を支えていただきます。

・入居者様への介護業務
・施設内でのケアサポート
・日々の生活を支える身近なサポート

◆ 働き方について

・シフト制での勤務
・施設で入居者様と継続的に関わるお仕事
・介護の専門性を活かしながら、一人ひとりに寄り添ったケアを目指せます

◆ こんな方におすすめ

・介護の仕事を通じて人の役に立ちたい方
・入居者様との関わりを大切にできる方
・チームの一員として施設ケアに取り組みたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの手で、一人ひとりの暮らしに温もりを。 晴耕苑で介護のお仕事を始めませんか？ 当施設は、千葉県南房総市にあり、自然に囲まれた明るい雰囲気の中で、ご利用者さまの生活のサポートを行います。 確かな研修体制があるので、安心して始められます。 職員が長く働けるよう、育児休業取得実績もあり、柔軟な働き方を支援しています。 通勤も忽戸バス停徒歩3分と便利ですし、マイカー通勤も可能！あなたの新しい一歩を、晴耕苑で踏み出しませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

ご家庭との両立に最適です。週2日保証のお休みで、お仕事とプライベートのバランスを大切にされたい方にぴったりの求人です。是非この機会にご検討ください。

最終更新：2024/07/07

介護老人保健施設 晴耕苑の採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 83%

志望度・入職意欲 33%

即戦力性 17%

勤務条件適合 17%

その他 17%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問