【10/27更新】小規模多機能ホーム リブスイート千倉の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 150,000 〜 200,000 円

手当

• 賞与あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・住宅手当：0円～15,000円
・夜勤手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 4.5ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	-	募集
日勤	8:30〜17:30	-	募集
日勤	10:00〜19:00	-	募集

早番 7:30〜16:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎

通い・訪問・泊まりで利用者様の暮らしを支える介護職！日勤専従で幅広いケアに携われます

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様の生活状況やご希望に合わせた介護サービスを担当します。

・施設への「通い」を利用する利用者様の見守りや日常生活のサポート
・ご自宅で過ごす利用者様への訪問介護
・施設に宿泊される利用者様の夜間を含む生活支援
・食事、入浴、排せつなどの身体介助
・移動や着替えなどの身の回りのサポート
・利用者様とのコミュニケーションや日々の状態確認

◆ 利用者様に合わせたケア

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、住み慣れた地域での暮らしを支えます。

利用者様一人ひとりの生活リズムや心身の状態に寄り添い、安心して過ごせるようきめ細かなケアを行う仕事です。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活支援や身体介助を中心に、利用者様とじっくり向き合いながら働けます。

日々の変化に気づき、あたたかな声かけと丁寧なサポートで利用者様の暮らしを支えてください。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・利用可能託児施設：託児所（南房総市川谷）6時間以上810円 　6時間未満432円 　昼食代270円 ※託児所は0～6歳児まで
・定年
・再雇用
・転勤あり：通勤圏内

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験でも心からのケアを志すあなたへ。 当施設は、デイサービス、ショートステイ、訪問介護の総合サービスを提供しています。 家庭のような温かさを大切にし、一人ひとりの顔が見える細やかな介護を実践。 専門の先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも安心です。 その手で、温もりあるケアを。 育児支援も充実しており、子育てと仕事の両立も可能です。 価値ある介護の世界に、あなたの一歩を期待しています。

キャリアアドバイザーからのコメント

子育て中の方も安心して働けます。託児施設完備で、お仕事と育児の両立を全力でサポートします。子どもを預けながら、心おきなくお仕事に専念できる環境を提供しています。

最終更新：2024/07/10

小規模多機能ホーム リブスイート千倉の採用傾向

見送り理由の傾向

入社時期 50%

資格要件 17%

勤務条件 17%

業務内容適合 17%

志望度・転職意欲 17%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

資格・免許 29%

実務経験 29%

勤務条件適合 14%

その他 29%

頻出質問

• 他にも応募している求人はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問