【10/16更新】かりんの里複合福祉施設のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 198,500 〜 212,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,000円〜193,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・職務手当：10,000円〜15,000円
・ベースアップ手当：3,500円〜4,000円
・住宅手当：～27,000円
・扶養手当：5,000円
・等級手当：4,000円～6,000円（社内規定あり：該当者に支給）

【賞与】
年2回 合計 3.7ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1％～
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：121日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成や相談対応に携わります

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの提供状況の確認
・入居者様やご家族様からの相談対応
・介護職員や看護職員など関係職種との情報共有
・ケアマネジメントに関する記録や書類の作成

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の変化やご本人の思いを丁寧にくみ取り、安心して施設生活を送れるよう支援します。

入居者様の希望をケアプランに反映し、必要な支援が継続できるよう関係職種と連携する役割です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての業務に集中できます。

入居者様との関わりを大切にしながら、相談対応やサービス調整、記録業務など幅広く担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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